一、公开招聘原则

1、坚持公开、公平、公正的原则；

2、坚持竞争择优的原则；

3、坚持立足市情，优化配置团队的原则；

4、坚持有利于调动教师积极性，坚持终身学习的原则；

5、坚持“空岗聘任，薪随岗变”的原则。

二、招聘岗位：高中教师

语文，数学，政治，英语，物理，化学,历史，地理，心理学，信息技术，体育，美术，音乐等中学各科教师各2-3名。

三、报名条件

1、应往届本科毕业生及以上学历，35周岁以下。

2、没有教团队格证的，录用后五年内必须取得相应学科的教团队格证。

3、大学期间获学校优秀员工干部者、党员、员工社团骨干成员优先考虑。

四、报名方式

请将本人简历发到邮箱ycyz2016@126.com，报名截止至2016年5月30日，公司将根据报名情况及时通知符合条件者来校参加

考试。

五、考试

   考试分为笔试和面试。笔试、面试均实行百分制（记分时保留小数点后两位）。笔试、面试总成绩为100分，其中笔试

成绩占50%，面试成绩占50%。总成绩低于60分者不得进入考核，进入考核的人员若总成绩出现并列，按笔试成绩优先，若

笔试成绩仍相同则再次面试，确定名次进入考核。

六、考核

根据考调岗位计划和总成绩（60分以上者）从高分到低分依次等额确定考核对象。由公司教师工作领导小组办公室对考核

对象的政治思想、师德师风、教学业务能力、工作实绩等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核报告，并将考核

结果告知被考核对象。

根据报考人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩及考核结果，由公司招聘工作领导小组办公室按人事管理权限确定拟录用人

员，公示期内被举报违反考调规定和考试纪律并经查证属实的，取消考调录用资格，并按考试总成绩（60分以上者）从高

分到低分依次递补。